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出處不詳 

第一發：

工作內容: 行銷企畫的範圍非常廣，打從商品的定位開始就要設計一連串有關行銷活動的企畫案。

一、對案例多所著墨:一般剛從學校畢業的多是滿腹經綸，一大堆行銷理念，但缺乏實際操作經驗，因此如果多研讀案例(不管成功或失敗)可以套用自己所學的，表示自己能消化學到的東西，面試時一定會得到面試官青睞(最好是加入自己對案例的意見)

二、數字分析能力:行銷牽涉到市場分析，假如你能對數字非常敏感可以解讀數字的意義，相信又更進一步(例:7-11的kitty活動為什麼門檻定在77元？）

三、敏銳的觀察力(創意)：行銷著重創意，創意不見得無中生有，如果你能將每天觀察到的事物用筆記下來，日後都是你行銷創意的題材，主管必定對你另眼相看

四、信心：一個好的行銷人員必定對自己的案子很有信心不然如何說服別人？

至於薪水很難說，您有六年工作經驗(非相關)應開可以談到三萬元以上吧?這點我很難確定

第二發：

如果都沒有公司要找你。首先你要先回頭看看，你的履歷跟自傳是不是沒有"行銷力"，因為你就是商品，如果你沒辦法把自己行銷出去，怎麼行銷商品呢？

我到覺得專業知識、電腦軟體其實是其次。以我當年找到第一份跟行銷企畫有關的工作，我是先瞭解那個公司找這個職位主要負責的工作是什麼？我還記得是活動企畫，因此我自訂了一個主題寫了一份"企畫書"，告訴公司說他們還可以作這方面的業務，他們也覺得這個企畫案很可行，自然我就得到了面試的機會，當然也得到那份工作，甚至順利升遷為行銷企畫主管。

當時，我還在履歷跟自傳上下了一番功夫，從寫法、格式都跟制式的不一樣。

重點就是：
要讓他們一眼就看出你跟別人不一樣。也就是你的"賣點"。
比如說：
你是文字能力特別好？提案能力特別好？執行能力特別好？創意能力特別好？還是...

另，行銷企畫最重要的是"創意"、"執行力"、"耐操"，你有沒有在履歷上讓人感受到這三點？這是你可以回去檢視的部分。

至於專業知識、電腦軟體...這些其實大家都差不多，向我再挑人反而會特別注意"個人特質"..所以你可以特別強調這部分。